La gestion des ressources humaines est exigeante en termes de temps et demande de s’informer régulièrement sur le plan légal. Dès lors, ma mission première est de soutenir les CEO et Managers dans leur stratégie de développement d’équipe ainsi que dans la gestion des tâches administratives liées aux RH, afin qu’ils puissent libérer du temps et s’épanouir pleinement dans l’exercice de leur fonction.